Externalizare SSM

Externalizarea serviciului de securitatea muncii

Tot mai multe firme descopera avantajele externalizarii serviciilor de sanatatea si securitatea muncii. Potrivit legii nu puteti delega responsabilitatea pentru securitate, dar puteti externalizeaza practic toate celelalte aspecte catre specialisti competenti si autorizati.
 
Gama nostra de servicii include:
  • Organizarea activitatii de securitatea muncii, inclusiv Comitetul de Sanatate si Securitate
  • Evaluarea riscurilor
  • Planul de prevenire si protectie
  • Managemenul contractorilor
  • Investigarea accidentelor
  • Instructiuni proprii SSM
  • Instructajul la angajare si periodic
  • Echipament individual de protectie
  • Managementul substantelor periculoase
  • Semnalizarea la locurile de munca
  • Sanatate ocupationala si prim-ajutor
  • Auditul si inspectia locurilor de munca 
Avantajele externalizarii
 
De-a lungul timpului am observat multiplele avantaje de care beneficiaza firmele care isi externalizeaza managementul sanatatii si securitatii muncii. Printre acestea sunt:
  • Reducerea numarului de personal si sa evitati problemele de selectie, recrutare, instruire sau absenteism in aceste domenii
  • Bugetarea este mai flexibila iar noi va putem ajuta sa pregatiti un plan care se pliaza pe constrangerile dvs financiare
  • Va puteti concentra resursele in activitatile de baza ale companiei dvs
  • Noi lucram eficient si furnizam nivelul de resurse adecvat tuturor situatiilor. In consecinta, serviciul nostru este o optiune eficienta din punct de vedere al costurilor
  • Reducerea probabilitatii aparitiei si impactului unei sanctiuni din partea autoritatilor si astfel protejarea reputatiei afacerii dvs
Scopul nostru este sa construim o relatie pe termen lung, care sa se bazeze pe incredere. Prin urmare clientii nostri pot capata incredere in calitatea serviciilor oferite.
 
Optiunile dvs.
 
Este posibil sa doriti externalizarea acestui serviciu nu pentru ca nu sunteti satisfacut de organizarea actuala ci doriti sa administrati costurile mai eficient, in actualul climat economic. Externalizarea acestor activitati poate fi adaptata in functie de cerintele firmei dvs.:
  • Aveti un serviciu intern de securitatea muncii si doriti sa-l transferati (poate si personalul existent) catre o firma terta, sau
  • Doriti sa contractati serviciile noastre din acest domeniu, dar sa pastrati personalul pentru alte roluri din organizatia dvs., sau
  • Aveti nevoie de un sistem complet de administrare al sanatatii si securitatii muncii folosind firma noastra de consultanta
Noi putem satisface oricare din aceste scenarii sau orice combinatie a lor.
Consideram ca sunteti in cautarea unei solutii eficiente din punct de vedere al costurilor, eficienta si competenta pentru administrarea responsabilitatilor din acest domeniu. Pentru a gasi solutia optima firma noastra incepe prin efectuarea unei evaluari a sistemelor dvs. existente, pentru a intelege profilul de risc al organizatiei din punct de vedere a securitatii muncii. Aceasta ne ajuta sa va oferim cel mai potrivit pachet de servicii.
 
Provocari
 
Experienta ne arata ca pot exista anumite probleme in procesul de externalizare. Este posibil ca dvs. sa fi luat deja in considerare aceste aspecte dar am dori sa va oferim citeva exemple:
  • Conform legislatiei, angajatorul poarta raspunderea finala pentru asigurarea conditiilor de sanatate si securitate a muncii pentru proprii angajati si pentru alte persoane care pot fi afectate de activitatea firmei dvs. Prin delegarea administrarii acestor aspecte unei firme competente si autorizate va veti asigura obtinerea unei performante foarte bune in acest domeniu
  • Este foarte important ca in contract sa fie definite foarte clar serviciile care sunt esentiale pentru administrarea activitatii normale, zilnice, de securitatea muncii
  • Externalizarea poate conduce in pierderea unei expertize interne cu privire la procesele asociate cu activitatea organizatiei in securitatea muncii. Este important de aceea sa alegeti un furnizor capabil sa demonstreze valori consonante cu ale companiei dvs.
  • Un furnizor de servicii externe de securitatea muncii poate incerca sa propuna practici si proceduri care nu sunt aliniate cu preferintele sau cultura companiei dvs. Este important sa alegeti un furnizor sensibil la aceste cerinte specifice si capabil sa functioneze indiferent de constrangerile care apar
Noi suntem in situatia fericita de a putea discuta cerintele dvs., de a identifica zonele in care pot apare probleme si de a gasi calea de a le evita.
 
Managementul tranzitiei la servicii externe
Indiferent cine preia responsabilitatea activitatilor dvs. de sanatate si securitate a muncii, pentru eficienta este necesar sprijinul si angajamentul conducerii companiei dvs. Externalizarea poate aduce schimbari semnificative in ceea ce priveşte practicile, procedurile sau responsabilitatile. Este recomandat de aceea ca acest proces de tranzitie sa fie complet discutat, negociat si administrat.

FACETI PRIMUL PAS

Nu va costa nimic sa discutati cu noi pentru a identifica avantajele externalizarii serviciilor de sanatate si securitate a muncii cu firma noastra. Nu exista nici o obligatie si nu aveti decat de castigat.