Servicii de externalizare a securitatii muncii adaptate nevoilor dvs.
Costurile neconformarii cu legislatia sunt semnificative din punct de vedere uman, financiare şi de reputaţie iar amenzile mari sunt acum o realitate. Asigurarea conformarii dvs. cu cerintele legale într-un mediu tot mai complex al legislatiei in domeniul securitatii muncii este o sarcina complexa.
Premiro poate gestiona riscurile de sănătate şi securitate a muncii într-un mod echilibrat, oferind sfaturi potrivite şi prin găsirea unor soluţii practice de eficiente din punct de vedere al costurilor, care să îmbunătăţească performanţa in afaceri şi sa reduca costurile asociate cu gestionarea riscurilor de sănătate şi securitatea muncii.
Gestionarea securitatii muncii într-o afacere este vitală din punct de comercial şi juridic iar controlul riscurilor de securitate a muncii va:
- îmbunătăţi moralul şi productivitatea lucratorilor
- reduce la minim riscul de amenzi sau alte sanctiuni legale
- proteja reputaţia companiei
Datorita recesiunii economice organizaţiile caută modalităţi de a obtine aceste beneficii concomitent cu reducerea costurilor lor. O metodă eficientă este de a externaliza total sau parţial serviciile de securiatea muncii. Beneficiile includ:
- reducerea costurilor – multe din costurile de a avea personal propriu de securitatea muncii sunt eliminate inclusiv costurile de recrutare, salarizare, instruire, indemnizaţii, absenţă, boală, spatii de birouri, IT şi alte echipamente.
- menţinerea concentrarii pe propria afacere – organizaţiile se pot concentra pe îmbunătăţirea activităţilor de bază şi au suficient timp pentru planificarea strategică a afacerii.
- acces la o gamă larga de expertiza – mai degrabă decât o singură persoana pentru sănătate şi securitate, organizaţiile au acces la consultanţi cu o gamă largă de expertiză.
- continuitatea suportului – externalizarea asigura continuitatea sprijinului clientilor
- putem lucra cu personalul propriu al dvs pentru transferul de cunostiinte şi cele mai bune practici în întreaga organizaţie.
Noi va asiguram protejarea oamenilor, productivitatii şi reputaţiei companiei dumneavoastra.
Servicii SSM

Servicii SSM
Serviciile nostre flexibile de sanate si securitatea muncii includ:
- echipa de experţi pentru a externaliza sarcinile de rutină.
- personal competent – un consultant cu normă întreagă sau parţială, pentru a consilia şi pune în aplicare politica dumneavoastră de sănătate si securitatea muncii. Într-un timp foarte scurt, consultantul nostru va înţelege pe deplin afacerea dumneavoastra si riscurile sale, va furniza consultanţă competenta, ca o parte din echipa dvs
De ce să folosiţi Premiro pentru externalizarea serviciilor de sănătate şi securitatea muncii?
- Reputaţia noastră
- Servicii personalizate
- Expertiză şi cunoştinţe în domeniu
- Eficientizarea costurilor
- Minimizarea riscurilor
- Incredere
- Calitatea şi lucrul sistematic
- Inovaţie si eficienţă
Pentru mai multe informaţii privind sănătatea şi siguranţa externalizare sa ne contactati prin urmand acest link.
Aceasta pagina este disponibila si in: Engleză
Instructiuni proprii
Cerinţele legale în domeniul secutităţii şi sănătăţii în muncă specifică necesitatea şi obligativitatea elaborării de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă. Acesta vor fi concepute în funcţie de particularităţile activităţilor şi ale companiilor. La conceperea lor se ţine cont de particularităţile locurilor de ...Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
Este organul paritar constituit la nivelul companiei în vederea participării şi consultării periodice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă intre angajatori şi lucrători şi/sau reprezentanţii lor. Este necesara infiintarea acestuia deoarece angajatorii au obligaţia să consulte lucrătorii şi/sau reprezentanţii lor şi să permită participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare ...Instructaj SSM
Compania trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său: a) la angajare; b) la schimbarea locului de muncă sau ...Planul de prevenire si protectie
Planul de prevenire si protectie este un document care se intocmeste de catre una din persoanele stabilite de reprezentantul legal al companiei in conformitate Normele metodologice pentru punerea in aplicare a legii 319/2006. Planul de prevenire si protectie are la baza evaluarea de riscuri de accidente de munca si de imbolnavire ...Evaluarea riscurilor
Angajatorul are obligatia sa realizeze si sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice. Firma noastra identifica pericolele si evalueaza riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca - executant, sarcina de munca, mijloace de productie, echipamente de ...Abonare newsletter PREMIRO
[newsletter]